欢迎访问民声法治网!

人员查询 关于我们

民声法治网

热门关键词:  财经  旅游  凡人轶事  法治资讯  请输入关键词
城市:

新训骨干集训,看他们准备如何当好新消防员的“引路人”

来源:民声法治网 人气:5530 发布时间:2020/12/2

冬意渐浓,新消防员即将步入森林消防的大门,开启自己的消防人生。为了帮助新战友系好消防生涯第一粒“扣子”,连日来,新疆森林消防总队新训干部骨干集训队淬火加刚,时刻准备迎接新战友的到来。下面,让我们走进雪域边疆,感受一下他们的集训生活。

 

抓好点滴,树立“新消防员”姿态

“集训队x班内务秩序较差。”新训干部骨干报到第一天,按照常理会给大家留足规整内务时间。可是,一场“猝不及防”的内务卫生评比、队容风纪检查让“榜上有名”的骨干面红耳赤。

“集训之初就要立好标尺,做到初始即严、一严到底,现在每名同志都是新消防员。”训练大队郑杰大队长的一番话像一颗定盘星为集训立下了基调。从内务到训练,从训练教学到做思想工作,这里没有干部、消防员,更没有职务、等级,全体指战员都以新消防员的姿态苦练技能,保证当好新消防员们合格的“武教头”。

 

打好基础,练就硬核功夫

二级消防士施小强连续多次参加森林消防局、总队火焰蓝训练尖子比武,并多次取得优益成绩,很多人说他是“硬核老班长”,像这样的“硬核”老班长谁不服?

时代是流动不居的,每一批新消防员都会有自己的特色。当前的新入职消防员普遍见识广、社会阅历多,单靠工作长短、职务高低去带新消防员很难令新同志心悦诚服,有没有硬核功夫也是能不能揽好带兵这个“瓷器活儿”的关键。新训大队严格按照新训干部骨干集训方案,集训全程考、全程比,要求班排每日小考核、分队每周要会操,对表实战强能力、提素质、练硬功!

 

经验共享,提升带兵质效

“带新消防员是一种艺术,也是一种考验,如何能把新消防员带好,这要看带“引路人”的能力素质……”新训三中队指导员张巨波这样讲道。曾经带过新训的骨干和教员们走到集训队中面对面传经验、手把手教方法。

新训干部骨干们能力参差不齐,带队风格方法都不尽相同,在进行经验共享的同时,集训队定期收集推广“金点子”,开设“小讲堂”,充分发挥带队经验****效益。

 

情景模拟,带班身临其境

“班长,我不想干了,训练太苦了,我想回家……”

“森林消防队伍是个大学校,有很多值得你终生学习的东西,什么事情都要讲究方式方法……”

这是集训期间情景模拟带新消防员的一幕,由经验丰富的骨干或教员充当“新消防员”,向初次参加新训的干部骨干提出各种问题。“如何帮助消防员更好地融入队伍生活?”随着场景模拟的次数越来越多,解决的“问题”越来越多,骨干们的解决问题的方式方法、能力素质也越来越强。

 

相信集训过后,全体参训干部骨干一定会蜕茧成蝶、换羽新飞,成为一名合格的“引路人”。

新战友,我们准备好了!你们呢?

编辑 张新海 杨 同 卫腾飞

责任编辑 谷秀山 

分享本文到:
免责声明:民声法治网发布信息,目的在于传播更多信息,丰富网络文化,稿件仅代表作者个人观点,与民声法治网无关。其原创性以及中文陈述文字和文字内容未经本网证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不做任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。 凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件由任何怀疑或质疑,请及时与民声法治网联系,本网将迅速给您回应并做处理。
*最新评论

    暂无评论!
昵称: 5130