公开公平公正择优——陕建装饰集团召开部分职能部门负责人竞聘大会

大会现场

　　本网讯(常魁星通讯员何旭)7月18日下午，陕建装饰集团在西安召开了部分职能部门负责人竞聘大会，深化企业三项制度改革，建立科学、公平的培养选拔机制，推进和规范陕建装饰集团中层管理岗位公开竞聘工作。集团党委副书记、董事长吕书全讲话，集团党委书记刘毅担任竞聘考评领导小组组长，集团党委副书记、总经理王伟主持会议。

吕书全讲话

　　大会在齐唱《陕建之歌》声中拉开序幕。吕书全针对此次竞聘大会提出三点要求：(一)统一思想，充分认识竞争上岗的重要性。一是明确实施竞争上岗是深化干部人事制度改革，加快竞争性质选拔制度建设，才能形成广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的人事制度体系。二是明确实施竞争上岗是提高队伍素质的必然要求。三是明确实施竞争上岗是提升干部素质的必然要求。(二)积极参与、严格履行竞争上岗程序。一是正确选择竞岗职位。二是熟悉竞岗步骤。三是端正竞争态度。(三)科学组织，确保竞争上岗圆满完成。一是加强组织领导工作。二是加强群众参与工作。三是加强科学考核工作。四是要加强组织纪律观念。

　　刘毅现场提问

　　此次竞聘岗位包括，集团生产管理部、人力资源部等职能部门负责人岗位，面向装饰集团内部选拔优秀人才，经资格审查，集团党委研究决定后，集团共有5名副科级干部参加竞聘。

　　王伟主持会议

　　本次竞聘本着“公平、公正、公开、择优”的原则，竞聘考评领导小组负责考评。会前，集团党政办公室提前发布竞聘公告，通过精心组织、充分酝酿，最后经党政办公室等部门对参加竞聘人员进行了严格的资格审查。

　　竞聘演讲

　　会上，竞聘人按照抽签顺序先后分别上台演讲和答辩。演讲环节，5名竞聘人根据竞聘规则和程序，从个人基本情况、近两年工作业绩、对竞聘岗位的工作设想和措施等方面进行竞聘演讲，答辩环节，面对竞聘考评领导小组的提问，竞聘人员认真思考，沉着应对，精彩作答。过程中，竞聘人们始终以积极向上、乐观豁达、坦然自若的姿态，展现了陕装人良好的精神风貌，领导小组最后根据竞聘人员现场演讲和回答问题表现进行综合评分。